杨艺馨分别给财务部和人力资源部两位老大送了礼，经过一番沟通后，终于知道了我们部门办事难的其中缘由。关键是找到了解决办法，杨艺馨意思不知道我是否能答应。
我说：“你先说说看。”
收了礼，还提那么多要求，真是被惯的。虽然不知道她要说的内容，我是对此十分愤怒的，都是给公司办事，他们既然是服务部门，公司既然给他们都发了工资，为什么服务时他们依然还想收到额外的利益。这样的公司氛围，这样的公司管理体制，难道真的会有什么多大的前途。
杨艺馨有些忐忑道：“他们意思分别想安排一个人到我们团队。”
我气的脸都要炸了，只是我不知道我当时的脸的形状，我拍了下桌子道：“这些人简直无法无天，你当初给他们送礼我觉得都不应该。”
杨艺馨道：“这就是公司风格，大家都知道这样是歪风邪气，但是谁也都改变不了这个现状。”
我问：“难道这些老板就不知道？难道就没有人状告过他们？他们倒好，夏德胜安插人进来还有些婉转，他们竟然这么裸的要求了。不过从某方面来说，这样也好，最起码我们不用去猜他们的心思了。”
杨艺馨说：“有人告状，但是都是失败而告终。比如我们这次，如果在老板面前告他们，他们肯定以为促进我们的工作为借口，这样我们在老板面前反而让人觉得我们格局小了，反而让领导觉得我们害怕被人监督了。总体来说，老板还是非常容易起疑心的。”
杨艺馨说到这，我已经完全明白了。这就是公司当前的现状，管理不仅落后，关键是管理完全被一个个小团体利益非切割开。
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