既然改变不了事实，不如将计就计，心里一计上来，我说：“我们不妨顺水推舟，送给他们一个人情，但是编制不能放在我们部门，而且我们部门必须单独给他们设立一个组。”
杨艺馨道：“那叫什么组合适呢？”
“叫外事组，对，就叫外事组吧。”我说。
刚被黄超越安排进互联网项目组的李婵娟，没过一个月就向黄超越哭鼻子。李婵娟是黄超越远房的一个侄女，刚毕业半年，虽然是学会计的，但是在学校能学到什么实战的东西呢，所以财务实操的专业知识还差的多。关键是李婵娟玻璃心，比如一天需要去楼下搬财务用的单子，一年的报销单据折实不少，李伶俐随口一句：“谁的活谁自己干。”这李婵娟当场就哭了，办公室的同事都说，没有见过这么脆弱的同事。
今天也是，办公室几个新人一起商讨到准备到市场一线调研的事情，李婵娟、夏长明、李伶俐、李涛、宋朝辉。我们项目组有个规矩，每个新人，不管是谁的关系进来的，不管是什么学历都要轮岗实习三个月，依次顺序：宣传组、市场组、后勤服务组。正好这些新人，宣传组基本结束，这个阶段开始市场组的实习。
夏长明是人力资源部老大夏梦竹的侄子，之前一直在车间做售后，趁利益交换的机会，夏梦竹把夏长明调进了我们项目组。正常招聘流程我肯定是不会要他的，年龄30多，对互联网又不敏感。交流了下，明显感觉到市侩的很。
李伶俐是我之前公司带的人，让她进来两个原因，第一，她办公室管理有经验，手段多，脑子活，特别适合如今的组织；第二，她对我忠诚，我们俩配合的好。
李涛是我楼上的邻居，虽然到我们公司来算跨行，但是市场销售不分产品，关键是李涛需要一份稳定的工作，而我们部门也需要有经验的推广招商人员。
宋朝辉是我的高中同学，高二分班，由于我们班是文科班而他喜欢理科，于是他去了其他理科班。虽然不在一个班，高中时期也一直一起踢球出去聚。巧合的是大学竟然进了同一所学校，只是他学的是计算机我学的是人力资源管理。毕业后我一直在公司上班，而他一直在创业，虽然没有赚到钱，但是目前他的团队也有十几人。由于我们公司前期的app开发都是外包的，中间对接出了不少问题，所以老板一直想入股一家技术开发的公司。原本我是不想介绍宋朝辉给老板的，但是一次不经意聚餐我提到了，老板想见下他，我就不好意思拒绝了。没有想到他们一拍即合，宋朝辉就带他们团队加盟了过来。
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