接下来的工作，就是当好面试官。
海桐要和东明一起，对来面试的人，进行各种测试。
测试的内容，分笔试、面试和实习。
笔试环节，需要测试出他们对于精灵培育和战斗关系的知识多寡。
面试环节，是通过面谈咨询，讨论一些纸上不容易检测出的问题。
实习环节，扔给实习者一只或者几只精灵，让其照顾和培育一周时间，然后把七天里，每一天都要填写的工作表格，交给东明。
这一套流程是俩人共同制定的，包括笔试内容和实验环节的工作表格，也是一起商讨。
在面试环节，俩人分别会在培育和战斗方面去审核对方。
他们整理出了资料后，打印一份贴在店门面，又把要求发布在求职网站上，最后是扔到联盟这个月正式上线的任务系统里。
“接下来就是等了。”
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