最后就是胡红军了，之前在交警时，忙前忙后，没少张罗事，现在要走了，再不帮帮忙，难免寒人心。
现在岗位是满了，要等空缺得明年换届，刘羽请王艳和胡红军出来吃了个饭，介绍两人认识下，希望王艳关键时候能提一提，有什么合适的空缺岗位及时跟刘羽联系，他好找门路安插胡红军。胡红军自是感激连连，这算是守得云开见月明了，替刘羽跑腿，总算有收获。
安排好风山的事，在家休息了好几天，等小雪高考完后，刘羽收拾好东西，在半月后踏上了去往首山的路，异地交流的干部，都要在省委组织部培训两天，美其名曰互动交流，实则是做思想工作。到了异地不要有心理负担，工作勿懈怠。
异地干部交流，这个在国内，强度越来越大的活动，初听起来似乎非常非常有建设意义，其实，四个字，狗屁不通！
它是如何宣称的？
能进一步优化领导班子结构，提高加强领导干部素质和能力，加强党风廉政建设，促进干部能上能下，能进能出，听听，多有道理？
但在刘羽看来，以上观点，纯粹胡邹八道！
所谓的优化干部结构、整合干部资源、提高干部素质能力，完全站不住脚！
试问，一个组织的优化靠什么推行？靠的是人才！补充人才不足，砍掉不合格人才！而这种人才需求应该如何满足？是公开招聘，以此带来的人才自由流动，信息的反馈，组织才能找到自己需要优化的点面！
内容未完，下一页继续阅读