“好的。您说。”金国炎拿出笔本。
“一就是，奖励的地方，每个月的优秀员工，奖金可以更高一点，比如，五十块钱，比如一百块钱。拿着三块，五块的没有意思，也激发不了大家的干劲。”
姜小白说道。
“五十块，一百块，是不是太多了？”金国炎问道。
“不多，一点都不多，而且考核合格的员工，也可以提高工资，现在我们厂子工人的评论工资不是30块钱吗，给我提到50块，连续两个月考核合格的工人一个月发五十块。”
姜小白笑着说道。
“那，这个对厂子里的支出，负担会加大啊。”金国炎说道。
“没事，让那些吃空饷的，和考核不合格的下岗，钱不就有了吗？再说了，大兴玻璃厂要改革，就要充分的调动起工人的积极性来，为厂子增加燃料，这样厂子才能够改革，才能够加速发展。
厂长改革了，发展的好了，钱自然也就多了，这是一个良性的循环。”
姜小白敲着桌子说道，一家企业节流重要，但是更重要的是开源。
内容未完，下一页继续阅读