对于自己第一监狱服装厂做了很多工作，别的不说，几个副厂长现在双手赞同。
对于和知青罐头厂联合办厂的事情，一点阻力都没有。
他真的从知青罐头厂看到了很多和一样国企厂子不一样的地方。
不管是工人身上的那种活力，还是知青罐头厂的效率，与执行力。
短短的几分钟，姜小白做出了决定，随后整个知青罐头厂就能够统一意见，并且开始执行。
说实话，这种模式让他都有些害怕，但是也许正是因为这样，知青罐头厂的效益才能够这么好。
可是对比一下他自己，他自己虽然名义上是第一监狱服装厂的厂长，但是在厂子里还有好几个副厂长。
还有直属的领导，但凡厂子里有点什么事情，那都是开会，开会，再开会。
一件事不开几次会议，根本就定不下来。
而且就是定下来了，执行起来那也是推三阻四的，不用说什么效率了，不给拉后腿就算是不错的了。
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