果不其然，姜董的目光看了过来，张卫义是因为说平均数被骂，但是要求这么详细的资料，姜小白不会问张卫义了，因为张卫义是集团的总经理，不是做人事的，也不是做财务的，这么详细的统计也不是应该张卫义一个总经理记在心里的。张卫义要是知道的这么清楚，反而是坏事。
那就说明大方向的工作没有做好，光抓细节了，这样的总经理就是不合格的。
这详细的工资水平，分布阶段应该是人事和财务的事情，首先是人力资源部门的问题，因为人力资源是负责薪酬这一块的，每个员工发多少钱，是他们的事情。
剩下才是财务。
张宇坐不住了，从座位上缓缓的站了起来，同时心里也想着应该怎么说，详细的数据没有统计过，他肯定是拿不出来的。
要说这是姜小白突然问，就是神仙都没有办法的事情，要说理解，为自己辩解一下的话，自己可以说一百个，一个千个，但是都没有什么用的。
这个时候解释姜董根本就听不进去的，连张总都挨骂了，张总的回答肯定也没有问题的。
所以张宇老老实实的说道：“姜董，我们这边没有统计过，只是……”
姜小白不断张宇说完就开口问道：“没有统计过，你们是干什么的？人力资源是负责什么的？你告诉我？”
张宇老老实实的回答道：“人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。”
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