周三，我还是早早来到职场，心里预感越来越强烈，这份工作可能随时要结束掉。一来，职场冷规则越来越多，个人越来越被边缘化；二来，年关将近，政府稽查的力度也会在年末强化，虽然疫情期间政府鼓励企业复工复产，今年给的优惠政策力度也很大，很多行政办事权限下放给企业，实行备查制，但企业自身责任也在强化，一不小心就会被列入经营异常名单。
年末的工作是比较多的，比如员工绩效考核，年会准备，企业年度工商信息公示准备，各种平台上优惠申请信息核查等。而财务那边会更忙，行政还要配合财务盘点存货和固定资产，费用核销和挂账的清理，而对于明年的工作规划也要准备报告。
由于我来这家公司尚未满一年，故不知道目前公司的年末工作如何安排。可是，从上周开始，我的工作权限已经逐步被削弱，甚至今天的核心工作会议已不需要我参加了。
其实，心情还是挺糟糕的，毕竟在前公司工作了五年，一路奋斗，从小专员奋斗到总监，从来也没受到这种边缘化的职场冷规则。不得不感谢老张，五年给了足够耐心给我们员工成长和沉淀。而在这里，一切都不一样，企业规模小，老板气度也小。再呆在这职场，已经没有任何意义了，我开始理解为什么前几任行政主管在职时间都不超过一年。
那边会议一结束，又是财务茉莉叫我去她办公室，我很烦，索性不理她。过了好一会儿，也许看我没反应，茉莉就来到我座位，拉着我到接待室，关起门来，对我说：“美丽，年末公司这边需要清账，之前的行政主管因为组织活动，还挂着公司账3万元，现在年末了，你可以帮忙走下账，让我把这边款项给清了吗？”
我皱了皱眉，心下不悦：“走账？什么意思？”
“就是我会私下给你现金3万，你用你银行卡将这笔3万元汇入公司就可以了，这很简单。”茉莉说道。
我当然懂财务，学管理的都是要精通财务的，这么个走账完全是借用我个人的信用。于是，我问她：“前任行政主管挂的账，你记账的科目和我都没关系，用我的账户还钱给公司，能把账平掉吗？”
茉莉推了推鼻梁上的眼镜，说道：“会计总是会有办法将账平掉，有流水就好办。”我不言语，心里一惊，都说小企业总有一言难尽的问题，可是要是游走在国家法规边缘地带，企业要么就正规不起来，要么就撑个几年，这样的管理，经营风险极大。
我说：“茉莉，这样财务风险极大。我也不需要明确说出来了，你知道我说的是什么。”
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