李锋又继续说道“虽然大家都很热情，而且我们几个也只准备了一首歌，再唱就出丑了，所以晚会就到此结束了！”
不过台下的锋锐员工还是不放弃，一直建议李锋再唱一个，那怕把刚才唱的再唱一变，
有的直接谏言道，“要不老板你讲两句吧”，而且也很快获得台下锋锐人一致认可“讲两句”！“讲两句”！
李锋见大家如此热情，就说道“既然大家这么热情，那我就讲两句吧，不过如果我讲多了、超时了，你们也不要怪我哦！”
台下又是一阵欢笑声，虽然锋锐内部也有上下级之分，但这种等级观念也不是这么强烈，内部文化还是比较宽松的。
“锋锐当年刚成立的时候，也不过7人小公司，而现在已经是2000多人的大公司了，而这也不过3年多一点的时间，不管是网游、社交、即时通信、门户等互联网领域，我们都取得令人瞠目结舌的成绩，
尤其是在过去的2004年，我们进行了公司的一次重要转型，相当于我们锋锐的‘遵义会议’，我们对整个锋锐进行了整合，将锋锐的组织架构划分为7个序列，分别由5个业务部门和2个服务支持部门组成，而现在一年过去了，锋锐发展的很好，事实证明我们的转型是正确的…”
“而且过去一年里，我们还通过一系列收购进一步完善了公司的产品线，同时也有很多优秀的新同学，加入到了我们锋锐这个大家庭中来，我们锋锐从一家单体性质的互联网公司，已经发展成为一家生态级别的互联网公司，同时也是国内最大的互联网公司！
当然，锋锐能够从一家小公司迅猛发展到今天，正是在座的诸位努力和贡献所换带来的，所以我李锋最后由衷得谢谢大家，谢谢！”
说道这里，李锋也是感叹良多，成功哪有一帆风顺的，没有百分九十九的努力，哪有会有那百分之一的灵感！
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