每个创业的人，都希望找到属于自己的合作伙伴，组建自己的梦幻团队。
李锋也不另外，一个人不可能做遍所有的事，李锋也一直在努力寻找自己的核心团队，有相同的价值观、尊重合作伙伴、遵守游戏规则。
幸运的是，李锋的身边已经聚集了不少这样的人才，懂技术的周炜、会运营的徐嘉伟、财务天才董丽、行政大管家程兰，还有才级的汪兴、龙小天等，
“传说只要找齐七颗龙珠，就可以召唤神龙”！
但李锋唯独也缺少一个真正的职业经理人，而眼前的刘志平无疑就是最好的人选了，有经验、懂管理、懂资本运作，这些都是李锋所不具备的。
而且像刘志平这样的人，是不可能在公司内部培养出来，只能从公司外部找，
但多半公司找的时候已经是快要上市了，这时他们来的目的就是准备上市了，
而前期创业者把该犯的错误已部犯过了，也付出了惨重的代价，而且有些决策上的错误，根本就是不可逆的。
所以，为了锋锐的发展，必须弥补自身的短板，才有了李锋脱口而出的“邀请”。
内容未完，下一页继续阅读