李锋知道随着公司越来越大,锋锐科技也肯定会有这种大公司的通病,现在锋锐科技不到200人,而且有一大半还是线下销售人员,所以,李锋现在还不需要担心。
不过,即使现在才这么多人,李锋有时也管理不过来,也幸亏有徐嘉伟这样的管理人才,能够管理着整套销售团队,
但徐嘉伟毕竟也是个新手,还未成长起来,搞运营可以,一些行政、人力、培训这些日常的管理还是有点欠缺,
李锋现在最缺得就是一个职业经理人,急需有人能帮自己分担这些日常的管理。
不过这些先不说,现在关键还是《奇迹u》推广的事。
从百事燕京总部回来后,李锋还是决定将“奇迹的推出计划”继续进行下去,不但要弄得好,还得要大获成功。
既然与百事可乐的合作不了,李锋只能自己来了。
自己来,这个计划投资太大了,肯定就不行了。
所以,李锋直接将计划修改后交给徐嘉伟,说道:“老徐,以前的那个计划不错先留着,我相信以后肯定还能用得着。
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