主要是她认为录取不录取现场她可以直接决定，这其实没有丝毫难度。
其他公司或许需要综合面试者的临场发挥以及专业技能各方面的因素，这样一来二去花的时间不会太少。
所以一般公司的等待录取时间延后一星期的情况也是有的，而且很常见。
可闵希本人就不一样了，这些面试者的资料，她看过的已经全部放在脑海，可以随时随地调取。
分析评估对方的各种专业素质的优劣，而临场反应能力，也多亏了被二次开发的脑域，对面面试者一举一动一个心虚的眨眼，一次紧张的呼吸，都逃不过闵希的观察以及记录。
而闵希自己也对如何表现才能达到自己的水平要求线有一个很清晰的认识，所以这方面也没有必要拖沓背地里思考。
既然以上两点的判断都对闵希本人没有丝毫的难度，那等通知自然就不必了，留下还是离开，或者记录档案，下回面试优先，都可以现场做决定。
所以闵希对于这第一位面试者，无论是勇气还是专业水平以及临场发挥心理素质，都觉得已经合格并且表现优异，那就直接通过好了。
“你被录取了，公司最早五天后正是开工，最迟十天，请你留意通知。”
说完闵希，就在对方眼神意外惊喜当中，对着她后面的人群说道：
“下一位。”
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