顶多，是在对他们极不满意的时候，发声敲打一番。
一旦面对上司怒火，商达冬、赵昕余他们又能极快收敛。
如此这般的存在，就如同滚刀肉，对付他们，不如加以利用。
而白小升不同于夏侯启、沈培生，不加以利用，非要动他们，也有一种必然性在其中。
严格意义上讲，商达冬、赵昕余是旧制度最大的受益者，自然也就成了旧制度的捍卫者，不管有意无意，都会阻碍革新，拖拽公司发展脚步。而白小升拥有前所未有的机会，雄心勃勃，想带领大中华区走的更高更远，那双方必然会发生对立。
这场冲突，其实在所难免！
甚至，必须要一方受重创，再难存在为终结！
只不过从一开始，这场斗争就注定了商达冬、赵昕余是玩不过白小升的。
不用过多分析，单是这么多年安稳惯了，商达冬、赵昕余危机意识还有应对能力，根本就连沈培生百分之一都抵不过。
而白小升是什么人？
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