这些钱也只是用于孩子们的读书，并不能完全交全一个村子，那么多的孩子的读书学费。
给钱，还不如给一份工作。
给钱很容易就会用完，学会了工作，那是一生的资源。
这位经理的眼光放的很长远。
他知道前几年的大学生出来的是包分配的，那后几年呢，再后几年呢？
大学生也可能，不会那么吃香的保分配。
现在有这么一位叔叔，培养这些孩子们成才，肯定以后不会亏待这些孩子。
有可能就会在，这个叔叔的公司里工作。
这位经理这几年，跟着这位叔叔，在他公司工作，他深切地感受到，这里工资高，福利好，老板对人也好。
叔叔的公司很少会招人，除非公司发展，没有人会傻的跳槽。
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