“一堆狗屎。”龙叶仔细看完，毫不留情地说道，凌晓霜脸色雪白，咬着嘴唇，有些迷茫。
“小姐，你写的这些，我怎么感觉像是我们经管专业的教材？什么出资平衡，公平管理，人性化……哎哟，我的天。
我们也去看了许多厂房了，你完全可以看到，书本上那些东西，和厂房实际不搭边的。
对于机器，我们需要管理一个技术团队，让这个技术团队不但能维修，还总能在细节上找到优化点，哪怕是节约一秒钟，哪怕是少损失百分之一原材料，哪怕是减少工人的一个动作。
而不是写……流水线布局的七种模式……这不是没有道理，但太宽泛了，而且一点也不实际。
还比如工人，什么人性化？说说就好了，学生不学习，老师还有百分之五十的希望给他讲道理。
但是工人懒工，敷衍，不愿意接受分配的较难工位，班长，车间主任只有百分之零的希望能和他讲道理。
工厂的车间管理者只能做两件事，公正不偏袒，严厉对事不对人，对于不好的工人，就要责难，扣工资，这样还不听，就直接开除。
人性化的心理说服模式不是不可以，可是你是心理学家么？做不到有过必罚，你的车间很快就变成菜市场了。”
“哦。”凌晓霜低低的应了一声。
“小姐，我们一起写吧，我也只是能说，实际上许多东西我也不懂，我们再写几份，明天再去见见那些厂子负责人，或许能成功呢？”
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