例如：社长叶馨每次讲话内容特别简短，没有做太多解释，副社长黄林每次开会却滔滔不绝，说不到重点。这两人的会议纪要叶小圣特别留意，总是会把叶馨的内容丰富化，根据不同与会人员的理解做阐释，尽自己的能力使内容看起来丰富又值得耐人寻味，将副社长黄林的内容总结归纳，提炼出重点。
每次会议记要后，他都要先提交两位社长审阅，免得出错。这一来二去，两位社长对他开始颇生好感。
日复一日，转眼快入职一个月了，叶小圣有点急躁，得知社长助理因病长休假了，他很想谋得社长助理一职，他担心很快又有一批应届小白入职，且来自各大名校。
叶小圣想在这批应届小白入职前占得先机，把自己的地位巩固下来。
他私下从老莫那里了解到，社人员最怕的工作就是给报社拉广告，因为这项工作需要有业务能力，而且也只有这项工作能够快速晋升，因为给报社创收才是报社功臣！
叶小圣决定以此为突破口，来个一鸣惊人！
机会说来就来。
这天早上，叶小圣一进办公室，手里还拿着从早餐摊点上买来的油条豆浆，老莫就拽着他：“赶紧去开会，出大事了。”叶小圣把豆浆油条扔办公桌上，连忙随着老莫走进会议室。
社长正一脸凝重地坐在正中央：“人都到齐了吧，会议马上开始。”叶小圣环顾一周，发现入职以来还是第一次员开会。
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