如果不胜任工作，虽然公司此时才开始拥有解除劳动合同的权利，并也未必会开除员工，可以调岗位，除非人品不行，非要开除。
末位淘汰制就象其他任何制度一样都是具有两面性的，既有积极的一面，又有消极的一面。
估计只有永远不缺优秀员工的土豪公司，才适合真正搞末位淘汰制，否则，尚未进行淘汰，走的都是优秀员工，实行这个末位淘汰制度在这个公司就是不适合了。
“哦，老板，你好狡猾，先吓唬吓唬那帮人，给大家一个缓冲努力学习的时间，时间真的到那一天了，就会说制度不合宜公司，再换一种考核方法。”庄雪梅恍然大悟的笑容。
“嘘，怎么能说我狡猾呢，这叫做英明。还有，看破不说破，哎，像我这么聪明的人会不好意思的。”陈石装出得意笑了笑。
“呃，老板，你的脸皮比这墙的厚度，更是难以测量，深不可测。”
“谢谢，你不说我都不知道。”陈石自恋地笑了笑。
动画部的问题也算是解决了，不过是多花些钱而已。
“准备安排下，我打算去下工地看一看，开工到现在，一直都没有看过。你也跟去看看吧。”陈石看了下穿着包臂裙和高跟鞋的秘书，“最好换身运动装和鞋子。”
“哦，好的。”
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