这段时间，陈石都提醒各部门准备迎接公司扩大经营规模的准备工作。
公司情况不一样，目前最难的就是店员的招聘工作，甚至是制约了公司发展。
公司需要扩大经营规模，加强发展力度的时候，人事部门需要更多的关注人力资源规划层面的问题，也就是为企业的规模扩大，做好人力资源的支撑。
基本每个公司迅速发展的时候，都会碰上这样的问题。
陈石还是叫人事经理王丽婷过来汇报一下工作，一起讨论人事招聘问题。
王丽婷最近歇息了几天时间，老板不让他们加班，但回到家里还是坚持做一些工作，招聘电话连续不断。
其它人事人员，她不敢安排工作，说不定还会惹老板生气。
自己是经理，偷偷加班就算了。
老板不让员工加班，她可不敢违背。
敲了下总经理办公室的厚实木门，听到陈石的回应，轻走进去。
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