如今，公司事情很多，人员不足，陈石就多这15名店长发出通知。
休息十天后，如果无聊想来上班，在原基本工资上，每天再补助工资250块钱，比平时日薪少一些。
基本工资四五千，若是做一个月的话，工资肯定过万了。
有些人愿意，有些人想歇长一些，何时来何时算工资，但要提前一周报名。
公司赚钱了，这些店长平时工作的确做得不错，公司安排旅游，一人最高两千元的旅游报销资金，资金自由分配，可用来报销门票、住宿和车票，可以和家人一起出游。
但不旅游放松这钱就没法报销，需要实地拍自身照证明，拿他人的消费单报销，不出门可不行。
说到底，就是强制出游消费，卡死了不出门套钱的路子。
但公司如此做法，这十五名店员，感觉非常幸福，对公司非常有归属感。
公司以人为本的管理理念，平时一些小恩小惠多的是。
员工工资虽然没有涨，但大家感觉公司老板人不错，不抠门，少喊口号，待遇福利能落实，常常有惊喜，员工对公司自然有归属感。
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