公司人事都为本科毕业，新人基本工资只有三千多，绩效不到一千块。
学校好的，基本工资就高一些。
工作几年的人事，其基本工资加薪水才能拿到六千。
庄雪梅是个例外，贡献比较大，算是老员工了，陈石把她的工资档提升到六千。
她这两个月加班疯狂了，月收入也有一万出头，可把她乐坏了。
陈石有意把她提升到副经理级别，薪水还会再提升。
公司数百人，经理级别还不是年薪制，人事经理月基本工资加绩效是一万二上下，副经理是一万。
如果按照年薪制，加班就没有加班费一说了。
服装店的店长是副经理级别，薪酬机制不一样，基本工资是八千，绩效看本店当月业绩，当然也没有加班费一说。
但绩效和年终将可能会很高，店长可是没有双休一说，比起办公室管理人员还累，睡得还晚。
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