有人欢喜有人忧。
毕竟，人的本性是追逐安逸。
拿着稳定的工资，按部就班，不亦乐乎。
但总裁却提出了这么一个‘员营销’的战略，让很多后勤人员感到压力很大。
甚至已经开始有人记恨起陆平来。
司机嘛，好好开你的车得了，瞎卖什么车啊？
这倒好，大家都要受你连累了！
但宫梦冉毕竟是宫梦冉，为了将这次‘员营销’的动员，引起重视，落到实处，她自然是有一些具体手段的。
比如说，树典型，就是一个重要环节。
“在此，我要给陆平颁发一个‘特别贡献奖’，奖金一万元。这个奖以后将不定期颁发，主要针对的就是那些在‘员营销’中表现突出的行政后勤人员……”
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