目前曰本平均工资能达到美国平均工资的五分之三，人工成本不算低，因此有些劳动密集型企业往东南亚搬迁，间接也带动了“四小龙”的发展。
这边的雇佣制度有点不同。
许多人在某些大公司一干就是一辈子，如果没有特殊理由，哪怕发展艰难都要养着员工们，当员工的也不会冒然跳槽。
终身雇佣制与年功序列制、企业内工会被称做RB式经营的“三件神器”，效果显而易见，弊端同样比较多。
二合玩具株式会社只是家小公司，雇佣短工更加实惠。
当时在洛杉矶，韩初冬几乎把龟梨二合先生的积蓄压榨一空，靠着变卖家产才换来第一批货，直到现在手头上依旧不宽裕。
这也是看见望月小姐简历后，他主动退缩的原因，觉得望月希子看不上这种既累又没前途的工作。
让龟梨二合意外的是，面前这位漂亮又年轻的姑娘，居然二话没说同意接下了销售员工作。
他哪里能猜到真实原因，还以为自己人格魅力大爆发了……
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