“嗯，等我回总部再说吧，即使是最老的员工也才刚来我这里工作一年时间，暂时不用着急，但最好赶在明年年初，清缴税务之前完成。”
这是韩初冬想要回馈手下的员工们，顺便也抱有笼络员工，避免手下人才轻易跳槽的念头。
他从华为的管理模式上获得了些启发，虽然没有那种将公司分红权，瓜分给集体员工们的魄力，但道理其实差不多，假如运作好了，收益很可能相当于员工们的工资，甚至更高。
最妙的是，并不需要韩初冬自己掏出多少利益分给他们，从证券交易市场上就可以有所斩获，属于独立于他本人产业之外的投资。
猜到假如真正实施，很可能会赶在明年年初报税前拟定出细则，可亚瑟助理其实并不是太在意。
他相信韩初冬已经很成功。
却和旁人一样，很难相信往后也可以永远一帆风顺。
投资这种事，有赢家就有输家。
哪怕是韩初冬这种身价顶尖的超级富豪，终究没有靠投资股票、基金起家，很难让人确信他去投资别的公司，同样还能带来长远利益。
想着这点，亚瑟助理试探着问道：“那么按照你说的，除了按照份额数目从你这里借钱外，能不能直接把钱提出来？”
韩初冬盯着他，大概明白为什么会这样问，忍住翻白眼的冲动，回道：“不行，我会约定一段时间的封闭期，难道还怕我让你们亏损了？相信我，这对你们绝对只有好处，没有坏处，个人投资容易被收割，而将钱聚集起来，更容易挣到钱，我可是为了你们的利益考虑。”
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