刘羽赶忙打住：“你等等，事业单位我了解一些，似乎都是些在主流官场竞争不下去，退而求其次，甚至有被打入冷宫养老的吧？”
陶小风竖起四根手指：“官场上，是人就好一口！一个权，一个色，一个名，一个财，什么都不好的，那还是官么？你觉得，谁都是为了图个权？那你可就想错了！官场人人都想进步，但每个人的动机都不一样，我问你，若这个人本身即是为了财上官场，上进的心思不强烈，一个捞油水的事业老总丢给他，他是要还是不要？或者，他是抢还是不抢？”
陶小风的话不能算如何精髓，道理却十足十的，一般的冷事业单位或许是养老的地儿，但医院这种明显油水十足的，妥妥是要被人争来抢去，哪怕以后给人管着，受些上管单位的窝囊气，但有钱赚，受气又怎样？这算是对权利放弃的变相补偿。
“可热门的行政单位实职正科就好到手了？再怎么样，官场上进心强的远多些吧？”刘羽不耻下问，哦，是不耻上问……
“这就是我说的麻烦了。”陶小风耐心道：“若是行政单位，再热门的单位，也是组织决定的，组织说，这个同志不错，为你这里添砖加瓦烧蜡烛，谁说个不字？整个盘子都是组织的，组织说给谁就给谁，可事业单位不同了！”
“打个比方，一桌子人围桌吃饭，菜盘子里的菜，大家随便夹，偶尔你看重的一样被夹走了，你不高兴，但你会生气么？不会！因为菜是主人家的，不是你的；但若是别人把你碗里的菜夹走了，你生不生气？肯定生气嘛，到我碗里了就是我东西，不生气就成了龟孙子！”
“大家嘴上都没说，但往往市直事业单位都是上管单位碗里的菜，人事安排多由机构的在编人员，组织调派委任的比例反而轻，要照顾下面同志的情绪嘛。”
刘羽咂了砸舌，真是隔行如隔山，不入哪一行，不知哪行难，合着市直事业单位的人事安排，上管单位的话语权比组织还大？看来组织的框架下，组织的力量也不是处处都能渗透，总有无可奈何的角落。
“这么说你搞不定？”刘羽不甘心，这第二医院，怎么也要找个人好好管着！
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