事实证明——不行！
这些剧组不管开播前有多被看好，最后不是剧红人不红，就是剧不红人也不红，师承颜作为一个小配角就更别说了，连个水花都溅不起来。
那梁湾能怎么办，她还得靠艺人的商务抽成吃饭呢，于是师承颜就被放养了，然后因为太省心，所以几乎被彻底遗忘了。
不然他试上了《天镜》的男三，公司也不会小气到连个助理也舍不得配给他，纯粹就是梁湾这个经纪人忘掉了他现在已经没有了助理，加上师承颜自己也不喜欢被助理跟上跟下，干脆也没自己主动提出来。
师承颜刚刚已经做好了决定，所以很坚定的告诉梁湾：“对，我不想续约了。”
“我真的不理解，我们公司的新人合约有个附加条款你知道吧？”
现在业内的新人合约一般都是八年，前三年是公司的各种包装投入，后五年才是真正的“收获期”，所以世远娱乐的五年合约中就有个附加条款，五年合约期满后，三年内不能签约除世远娱乐外的任何娱乐公司，不过与此同时为了不损害艺人的利益，世远娱乐将无条件续约，如果是世远娱乐单方面违约的话，该附加条款则不作数。
相对于其他娱乐公司的直接八年来说，这个签法反而是对艺人有利的，如果能在那五年红起来，那续约的时候就可以拿到比新人合约更有优势的分成。
世远在业内的口碑也挺好的，至少这么多年从来没有恶意卡过艺人的合同。
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