会议继续进行。
随后叶文东让苏璃为大家公布了正式的《员工激励方案》。
方案内容中何解语获得了最高的1的分红，苏璃，楚天霖和另外几位部门经理都获得了05的分红。
除此之外，方案规定普通员工入职满五年后，可以拥有分红资格，而且还列出了一些特殊情况，诸如某些员工虽然入职年限不足，但是如果为公司做出了卓越贡献，也可以按照一定的奖励标准获得公司分红。
当苏璃宣读完《员工激励方案》之后，顿时在场的所有员工全都精神大振，充满了干劲儿。
十点半的时候，叶文东让人接通了燕京分公司打来的电话。
电话里陈婧又说了一个振奋人心的消息：燕京公司新品上架三个小时后，统计了389家代理商的销售数据，算上预售的十万件，一共卖出了27万三千多件货品，总计销售金额达到了1400多万！
并且陈婧按照叶文东的要求，让分公司的一些人去各大代理商的门口，拍摄了很多顾客现场买文化衫的场景，然后发到了总公司的邮箱。
叶文东随即让邱晨在会议室的大屏幕上展示拍摄的照片，一张一张的切换。
照片里面，有的是服装店前顾客排着一眼望不到边的队伍，俨然跟前世大家疯狂购买某款手机的景象有得一拼。
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