可真拿到社员手里，至少得折半，因为大家得交口粮工分。再加上有个头疼脑热上不了工、家里有事儿上不了工、刮大风下大雨的时候还是个上不了工，所以一年到头能记满三百六十天工的普通社员很少，能记满三百天的都是凤毛麟角。
这也是为啥看着工分值不低，可其他生产队一般社员，一年能挣上一百块钱都不容易的原因所在。到粉条厂来上班，一年能挣二百多块钱，还是在厂房里风刮不着雨淋不着，大家不愿意来才怪呢。
城里工厂一个月十八块钱的学徒工资，有得是人抢着干。
当然平安庄社员的收入远远超过这个数，不过夏菊花等人相信，平安庄的社员也同样愿意到粉条厂来上班。除了工作环境好以外，平安庄生产队社员的技术普遍要比其他生产队的人强，配合意识也早在漏粉房就养成了，所以他们来上班，岗位选择会更多，当上班组长的机会也更大。
班组长一个月的工资提升到了三十块钱。
而夏菊花已经提出了加班工资的概念——几次出门的经验，让夏菊花知道城里正式工人的工资，一个月不过二十八到三十六块钱，所以不会让平安庄粉条厂的工资超过他们——已经发现平安庄大队有些树大招风，粉条厂对外宣称的工资，当然不适合超过城里工人的工资。可是给工人发加班费，就没有啥问题。
夏菊花可以预见，不久的将来平安庄粉条厂加班生产会成为常态，到时大家到手的加班费，实际收入将大大超过城里人的工资水平。
别人虽然不知道夏菊花的心思，可听到能有加班费，还是很快的接受了——农民自有他们的智慧，能增加收入的时候不拒绝，就是这智慧之中重要的一环。
粉条厂正式挂牌那天，齐小叔与公社张书记（随着时间的推移，张主任已经提升为公社书记）都到场了，平安庄大队的社员不管男女老少，能走得动的都早早来到了厂子门前，或远或近的看着被红布蒙着的厂牌，边指点着说话，边等着夏菊花宣布粉条厂成立。
平安庄小学的师生们，也被带来了，夏菊花要让孩子们从小就参与到平安庄的建设之中，让他们增加对平安庄的归属感与责任感。
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