色哥发来信息：“宋总，最近你那边怎么样，工作还顺利吗？”
“嗯，还好。”第一时间我只是官方的回复着，我在等着他的下一句话，这也是与色哥相处这么多年学到的，我知道他是无事不登三宝殿。
“你们那边还需要人吗？”色哥问。
“有人推荐？可以把简历发给我，你知道的，我们这边时刻需要人，现在正是市场大拓展的时期。”
“我自己过去，不知道宋总接受不接受？”
面对色哥这样的话，我第一反应就是他在和我开玩笑，“色哥，别闹。”
“我是认真的。”接着色哥把他们公司的情况大概和我说了一遍，说大环境不好，再待在公司也没有多大发展，而他自己又比较看好我们这一块，特别是他想过来东海市发展，说他二叔在这边。接着又说了一顿东海市发展前景可观的话，我知道这些可能都是他打定主意要来东海市的后话。
色哥讲了这么一番话，我就不得不正视聊天了，毕竟两个人聊天到这里已经不是开玩笑的事情了。我知道色哥的能力，我们团队也需要色哥这样的人，但是我对团队接受色哥这一成员还是持不确定的因素的。不是说不能控制他，或者说不好控制他，但总觉得哪里不对。我自己也曾经有过色哥这样的位置，记得那时候刚毕业三年，我的一个哥们让我到他们公司做主管，他是经理，虽然工资增长了50，但是我一想到将来天天向他汇报工作的场景，内心还是不愿意接受这种状态。
想到这些，我回复色哥：“可以啊，色哥这样的人才在东海市肯定是抢着要的。”
色哥很聪明，当然知道我在转移注意力，色哥忙把话题拉回来，逼问道：“宋总，我去你们团队，不方便？”
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