我被喊到李忠诚的办公室。

        自我进门李忠诚就一副笑呵呵的表情对我恭喜道:“志远,恭喜恭喜啊,恭喜你圆满完成第一阶段的工作任务。”

        我保持一贯谦虚谨慎的作风,低调的说道:“主要是李总您战略规划高瞻远瞩,再加上下面团队战斗力强,政府政策支持到位,才有了现在这个局面,我在其中也没有做太多事情。”

        李忠诚认真点评道:“主要还是你会管理,管理的艺术就是要起到11大于2的效果,很明显你做到了。”

        虽然李忠诚这话宋志远需要辨别下真伪,但是在李忠诚心里,这句话确实是实话。

        我依稀记得上个月开会,在会上我被群起而攻之的局面,没有想到短短一个月我突然被称赞好的管理者,我内心苦笑。嘴上却说:“老板,其实我们面临的考验才开始。”

        李忠诚问:“对,这就是我今天找你来的第二个目的,关于项目下一阶段的工作计划你这边考虑好了吗?”

        我及时递上这一周的工作结晶:项目第二阶段工作任务书,足足有215页。

        李忠诚看着我是有备而来,而且资料又准备的那么厚实,先是很震惊,很快就转为由衷的赞道:“宋总,你可是我们公司挖掘到的一块宝啊,没有想到事情你都想到前面去了。”然后颠了颠手里的工作任务书,常规套路赞道:“你大概给我讲下你的规划,这个工作任务书晚上静下来我再仔细研究下,你知道的,我这办公室白天像菜市场一样,人来人往吵的很。”

        我把酝酿了一晚上加一早上的语言重新组织起来,快速又有节奏感的说:“李总,那我先从大的方面来说,第二阶段主要有三大任务,一是开拓东海市周边的两个地级市,下一个半年就要推进四个地级市,一直这样几何级发展;二筹备产业产业园;三是重新找到新的副中心点,向真正的走向全国迈出第一步。从细节方面来说问题就比较多,但大多数是管理的问题,这里我举几个例子,比如上个月月度大会上各位老总提出的问题,考勤问题,我和团队人员沟通过,由于我们是互联网公司,由于员工的工作性质不同,我是觉得要具体工作岗位具体考勤安排,以任务为导向;关于薪资问题,我这里准备了全市的互联网工资调查表,你可以看下,回头我们是制定超过同岗位工资标准还是持平得提前订好,以免财务及老员工有意见;关于供应链及售后问题,我们有必要设定严格的考核制度,谁的责任,就要承担相应的惩罚。李总,类似的细枝末节,我会在接下来一周的时间出个详细的管理考核办法,一个原则,战略定了,先给预算,再制定统一标准,也方便后面考核有理有据。”

        中途汇报的过程中,我还是稍微显得激动,甚至有两次唾沫飞溅。对听者蛮尴尬的,更何况今天我的对面是老板呢。这也是我一直感到惭愧的地方,说自己专业的方面就容易激动,激动起来就停不下来,甚至有时候会对对方的反应都不能及时的处理。

        李忠诚基本认同我的管理理念,但是还是不忘自己的目的,给我下任务:“志远,项目部分本身你已经考虑的非常完善了,但我还有补充两点,第一你们要赶快拿出利润分析表,我知道前期这样的互联网项目前面三年谈利润都是扯淡,但为了堵住股东们的嘴,你最少还是要提供教详细的利润分析表,主要是未来利润,特别是预算表,标准嘛,就按照推广的最周全方案来做预算,最周全方案你要记住;第二应股东及各位副总的要求,你们部门要长期派驻纪律监督委员会,成员现在初步定了三人,组成有财务、人力资源及供应链。”

        听到后面这些,说实在的我有些愤愤不平,但嘴上却只能淡定的说:“李总李总,不是我向你埋怨,你这样的安排总体我举双手赞同,但是既然要监督就光明正大的监督,别小道消息满天飞。既然李总你今天提出来这个话题,今天我还有一个请求向你汇报,之前团队人员有来自各个系统的,这里我就不方便指出是哪些利益团体的,但是这周我要开始清理情报人员,凡是认同项目组文化的愿意继续待在现有团队的,我对他们以往情报员的身份既往不咎,他们也要从这周起自动断绝各个副总给予的情报员工作任务安排。否则被我发现,那就不要怪我全集团通报,他和他背后的人面子上都挂不住。当然前一阶段的付出我会一分不少,根据绩效按劳分配。”

        我这么坦诚的把这些意见提出来,李总一时没有反应过来,但是李总是感同身受,只是我不知道李总是否有安排人到我们部门,更不知道安排的是谁,但关于上一阶段的奖励兑现,李总还是耍了一个手段,李总有些抱歉的意味道:“志远,关于上一阶段完成奖这个事情我还要征求你的意见。大致什么情况呢,就是最近财务账面上资金紧张,但是你们的奖金肯定是一分不能少的。为了解决这个难题,我提出了一个解决办法,这周你们项目组表彰大会上,我会把100万现金全部奉上,但会后你们要退回来50万到财务账上,退回来的50万,待过年再统一发放。”

        李总虽然客气的说是和我商量,但是我知道今天既然李总亲口和我说,这应该就是最终命令。我最明智的选择只能现场答应。以前李总都是喊我宋总,今天竟然用了几次志远我的名,这说明李总心里依然接受了我,这对后面的工作开展应该说是好事。

        现场我错以为李总是担心团队不稳定,所以奖金不方便一次性发放。但是回到办公室杨艺馨一番话让我知道问题出在这。虽然李总很容易的就把我说服,但我知道,下面的人肯定就不会那么容易说服,我只能牺牲自己,把暂时的50万奖金,属于下面兄弟的都先分发下去,我的奖金只能等到过年。杨艺馨知道了这件事,很讲义气的就站在了我的一边,也愿意待到过年再领取。如果说杨艺馨是大小姐出身,不在乎这一点奖金,但李磊也愿意牺牲暂时的奖金,这就让我有些动容,毕竟李磊的家庭环境我是知道的。一件事往往没有那么简单,通过一件事可以看出很多人的态度。这态度里既包含自己的修养,又包含着你是站在哪一边,这一刻我突然明白为什么那么多人渴望成立自己的小团队的意义。

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