李忠诚不知道大哥心里的真实想法，但是自己说的不合大哥的胃口自己总是知道的，这时自己最好的选择就是委曲求全的征求大哥的意见：“我只是觉得可以从这两个方面出发解决问题，不妥的地方还请大哥指点。”
原本李忠民想刁难下弟弟，多问几个为什么的，没有想到弟弟这么快就败下阵来，于是改变计划，由疑问转为引导的谈话方式道：“你想过没有，这件事我们的目的是什么？根本点关键点在哪里？需要保持哪些原则？我们如果做了计划，怎么能让大家觉得我们的计划具备高瞻远瞩的属性。”
李忠诚装作认真思索的样子道：“我们的目的是利益最大化，我们关键点抓住关键的人。”
“对头。”李忠民用家乡话道：“我们的目的是利益最大化，有了新的协议是保证最大化的法律依据，至于怎么实现这个目的，稀释股份是最普通的做法，我们还可以做的更高明一些，比如新增城市，一县一协议。至于抓住关键的人，首先我们得学会辨别哪些是最关键的人，如果不能够辨别关键人物最终我们有可能还流失了人才，特别是现在这个微妙阶段，虽然说已经有了一定成绩，但是在下一阶段的扩张过程中谁能保持还会如此顺利，在另外较远的城市再推进这个战略时，是否能给保持这个模式不变，谁知道。”
李忠诚听到大哥这一席话好像开窍了一样，道：“大哥这么说，我心里大概懂了，比如对待宋志远，就可以收买人心了，只是方式还得再想想，比如针对下个城市，我们新的协议就可以规定好新的占股比例。”
李忠民知道弟弟很多还是没有理解到位，但是又不想让弟弟随意的延伸，节省时间的最快办法就是把自己最真实的想法统统都告诉李忠诚，说：“这样吧，我说几点，你一一记下来，整理出整个思路，再递给我审核。”
李忠民说完，李忠诚立马拿着本子记下来，李忠民继续道：“关于新的协议，做预算时一定尽可能做的大一些，各方面的规格高一些，这样需要的支持，利润回报率就会低，其他人想占股也要掂量掂量自己有没有这个抗风险的能力，这就是赢者通吃的道理。关于宋志远，听说他最近准备结婚，我们可以在他婚房，家人特别是另一半等方面着手，得人得人心最关键。毕竟下一步的计划实施效果如何，宋志远是个关键棋子，你应该知道两个人假设在路上捡到金子再到分赃不均打官司的故事吧，我们可不能江山还没有打下来就因为利益分配不均而内斗起来。”
李忠民在道和术上都进行了详解，李忠诚听到耳朵里心里惭愧道：“看来自己还得修炼，很多事情还是看的不够清楚，想的不够透彻。”
李忠诚憨笑道：“大哥，宋志远要结婚吗？你怎么知道的？”
“作为管理者，一些下属的关键信息还是要保持一定敏感度的，特别是在中国这个人情社会，我怎么知道的不重要，重要的是你平时脑袋里有没有这样一根弦。”李忠民苦口婆心的解释道。
李忠诚坐在旁边，像小学生一样嗯嗯的点头答应着。
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