高新区直属支行及营销团队的竞聘结果在很短的时间内就被公示在内网门户网站，丁乐看发帖时间，人力资源部是凌晨2点发的消息。这次竞聘从宣传到公示，都创造了海州银行的新记录。
公示名单上，徐丽娜被聘为高新区直属支行行长，丁乐被聘为公司营销部总经理，谢美华被聘为零售营销部总经理。张林丽参加的是会计主管的竞聘，她也如愿当选。费扬和常东都不出意料的当选为公司客户经理。
对于徐丽娜、谢美华这二人丁乐倒也不陌生，后世他先后曾和这两人共事过，对于二人的性格及其家庭背景也多少了解一些。
徐丽娜，性格八面玲珑，善于应酬交际，她的父亲是高新区管委会财政局局长，此次她能当选，最大的优势是对她接政府的财政资源。
谢美华，齐耳短发，五官精致，不管在何种场合，她都会化着淡妆，她曾有过一段失败的婚姻，离婚后她化悲痛为力量，变成了一个彻头彻尾的女强人，她个人业务能力超强，带领团队连续多年获得总行先进集体称号，自己多次都被评为先进个人。
为了尽快打开局面，解绑营销团队的束缚，总行高层在此次机构设置中，将营销团队运行与支行运行完全脱钩，营销团队将独立运行，彻底释放业务团队的战斗力。
丁乐觉得自己终于可以从支行繁杂的日常事务中脱身了，可以全身心的投入到业务拓展营销中区了，他有种大鹏展翅、蛟龙入海的感觉。
根据总行安排，新筹建的高新区直属支行零售业务团队将整体承接太平、通安、东渚三家支行的零售业务。
看到总行的安排，大家年底都将面临调动，太平支行今年已经超额完成全年绩效考核，现在距离12月也就还剩2个月，所以几个客户经理心照不宣的停止了手头新客户的营销。对于大家的消极怠工，丁乐也是无可奈何。
公开竞聘之后，丁乐感觉支行员工心思都不在工作上了。年底他、张林丽、所有的客户经理都将调整，即便留下的人此刻心里也是对未来充满迷茫。
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