秦总监就这么被轻易的收服了，因为平时秦总监就跟刘琳关系不错，以前秦总监是上级，刘琳是下级，但是现在关系反转，刘琳成了秦总监的上级。
秦总监听到了今年工资会上涨百分之十，并立即执行的政策，秦总监的那点怨言，也都烟消云散了。
大家出来打工是为了什么？无非是多赚点钱。
秦总监这种级别的高管的工资可不低，像她这种公司中高层，年薪近百万，增加百分之十，那就是十万，这个数可不低。更何况，今年高杉资本的业绩并不好，早就有传言说，今年高杉资本将不会有年终奖，明年的工资不下调就不错了，想涨那是绝无可能的。
现在，因为公司易主，所以薪水凭空增加了十万，秦总监当然喜滋滋。
而且不光是秦总监本人，就连公司的大部分人，秦总监也有信心说服。
既然秦总监说通了，剩下的就是财务总监了。
公司无非就两样，财和人。人员方面没问题了，财务方面，刘琳就更有把握了。
刘琳这次没单独把人叫来，而是把公司的几个部门高管，都聚在一起，直接向他们宣布公司易主，把已经商定好的涨工资方案抛出来，让他们自己选择。
像高杉资本这种风投公司高管，薪资水平在同行业处于领先，涨工资的可能性并不高。此刻，新老板同意涨工资，这些高管们的想法都跟秦总监一样，在哪干都是为了挣钱，所以大家很快就做好了选择。
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