股权激励。
公司展初期，靠的自然是管理者的高瞻远瞩和创业者们的创业激情，但是公司展起来之后，这些就远远不够了。
只要是人都会有不满足感，只要是人都有懈怠期。
怎么才能让这些管理者们永葆创业激情，而不懈怠？辛格格提出的解决办法，就是股权激励。
辛格格的学习能力，让人吃惊，虽然公司业务蒸蒸日上，早已经在国的珠宝行中崭露头角，但是辛格格却并不满足，她每天除了工作时间，就会看书，而且看的还是管理一类书。
看过管理书籍的人都知道这书有多么的枯燥，可是辛格格却把这当成政策法规一样阅读、总结、记录。甚至她还会翻来覆去的读，最后把枯燥读成了小说。
唐丁果然没看错辛格格，辛格格的确适合在商场展，是创业的女强人性质。
先说辛格格的眼光，那绝对是一等一的。她从稳定的金饭碗到想创业，可能思考的时间还不足一个月，就毅然辞去了别人羡慕的金饭碗。
当然，辛格格选择合作者的眼光也是独到的，她只跟唐丁合作了一次，就认定了唐丁这个合作伙伴。
并且辛格格的出手也是常人所不能理解的，她虽然额出资四百万，但是却只要五成股份，而唐丁一分钱不出，却坐享五成份子，这种魄力别说女人，就连男人都不会有。
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